Kamu Denetçiliği Kurumu’nun (KDK) aldığı bir karara göre, Mersin’deki bir aile sağlığı merkezinde sözleşmeli olarak çalışan bir ebenin maaşından, kullandığı 5 günlük yıllık izin nedeniyle 1529 lira kesinti yapıldı. Ebe, bu kesintinin yasal olmadığını ve daha önce benzer durumlarla ilgili mahkemelerce verilmiş emsal kararlar bulunduğunu belirterek itirazda bulundu.
İtirazın ardından KDK’ye şikayette bulunan ebe, maaşından kesilen miktarın faiziyle geri ödenmesini ve gelecekteki izin kullanımlarında maaşından kesinti yapılmamasını talep etti.
İlgili işveren kurumu, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nin 21. maddesine atıfta bulunarak, sözleşmeli çalışanların maaşlarının çalıştıkları gün sayısına göre belirlendiğini ve bu nedenle izin kullanan ebenin maaşından kesinti yapıldığını savundu.
KDK, yapılan kesintinin hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığını belirtti. Kurum, ücretli iznin anayasal bir hak olduğunu ve aile sağlığı çalışanlarına yönelik düzenlemelerde de yıllık izin haklarının tanımlandığını vurguladı. Ayrıca, izin kullanan personelin ücretinden kesinti yapılmasının hukuka aykırı olduğu ifade edildi.
Sonuç olarak, KDK, yapılan kesintinin yasal faiziyle birlikte başvurucuya ödenmesini ve mağduriyetinin giderilmesi için Mersin İl Sağlık Müdürlüğü’ne tavsiye kararı verilmesini kararlaştırdı.
