İstanbul Ticaret Odası (İTO) Başkanı Şekib Avdagiç, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın katılımıyla düzenlenen İTO Eylül ayı meclis toplantısında, İstanbul iş dünyasının iş ve çalışma hayatına dair taleplerini dile getirdi.
Avdagiç, Bakan Işıkhan’ı İTO’nun 800 bin üyesi adına ağırladıklarını belirterek, “İTO olarak Türk çalışma hayatının merkezinde yer alan bir meslek örgütüyüz. En büyük işveren temsilcisiyiz ve en fazla çalışan sayısı, üye firmalarımızda bulunuyor. Bu nedenle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımızla sürekli iletişim halindeyiz” dedi.
Avdagiç, kısa çalışma ödeneğinin ekonomik koşullar nedeniyle istihdamını koruması gereken firmalar için daha etkin ve esnek bir şekilde kullanılmasını talep ettiklerini ifade etti.
**İş Dünyasının Beklentileri**
Avdagiç, iş dünyasının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan beklentilerini şu şekilde sıraladı:
– İş Kanunu’nun “ekonomi dostu” olacak şekilde güncellenmesi, işverenin ilave istihdama yönelmesini kolaylaştıracaktır.
– Kısa çalışma ödeneğinin daha esnek bir şekilde uygulanması beklenmektedir.
– Gelir vergisi dilimleri ve SGK üst limitlerinin gözden geçirilmesi, yemek bedeli istisnasının güncel koşullara göre revize edilmesi önemlidir.
– İş mahkemelerinde alacak ve tazminat davalarındaki zamanaşımı sürelerinin 1 yıl ile sınırlandırılması gerekmektedir.
– Sigortalının işten ayrılması gibi istisnai durumlarda sağlanan istihdam teşviklerinin geri alınmaması beklenmektedir.
– Rutin sosyal güvenlik denetimlerinin istisnai durumlar dışında randevulu yapılması faydalı olacaktır.
– Yabancıların istihdamında “bir yabancı için 5 Türk işçi” kriterinin kolaylaştırılması talep edilmektedir.
– Bağımsız çalışan sigortalıların yaşlılık aylığına hak kazanma koşullarındaki farklılıkların giderilmesi önemlidir.
– 2025 yılı itibarıyla emekli aylıklarında yaşanabilecek kayıpların önüne geçmek için aylık bağlanma sisteminin revize edilmesi gerekmektedir.
– Haftada bir gün okulda eğitim, dört gün iş yerlerinde çalışma imkanı sunan Mesleki Eğitim Merkezi (MESEM) sistemine ağırlık verilmelidir.
– İşbaşı Eğitim Programı’nda ödenen cep harçlığı tutarının artırılması teşvik edici bir etki yaratabilir.
– Bağımsız çalışanların kayıtlı çalışmasının sağlanması ve sosyal güvenlik haklarından yararlanma olanaklarının artırılması önem taşımaktadır.
Source: ntv.com.tr
